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          導(dǎo)航去這

          “興?動力”新員工培育計劃 ——重視選拔人才,儲備后續(xù)力量

          2021.11.03 2548

          為培養(yǎng)后備人才,積蓄后備力量,興泰建設(shè)集團從入職1-3年的員工中選拔出部分充分認可企業(yè)文化,品德高尚、業(yè)務(wù)技能提升迅速的優(yōu)秀員工列入“興?動力“計劃進行跟蹤培育。

          “興?動力”計劃是興泰建設(shè)集團為建立和完善集團人才培養(yǎng)機制所推出的新員工定向培育計劃。通過導(dǎo)師帶徒、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)系列課程培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師專項課程培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)等多種方式加速新員工成長。同時將培訓(xùn)工作與儲備人才甄選工作相結(jié)合,與“興?航向”計劃相承接,進一步貫通新員工成長渠道。2020年——2021年,集團從“興?動力”人才庫中推選140人加入鄂爾多斯市東勝區(qū)人社局高校畢業(yè)生儲備人才庫。

          賀郝強 

          鄂爾多斯公司準格爾旗第六中學(xué)、薛家灣第十二小學(xué)合建項目  技術(shù)員

          2020年5月加入興泰建設(shè)集團

          “我去年剛剛畢業(yè),在校園招聘會上應(yīng)聘到興泰建設(shè)集團工作。初到興泰時,我還是個‘職場小白’呢。” 賀郝強笑著說?!拔蚁朊總€人剛剛畢業(yè)那段時間一定會有迷茫期吧,我也不例外。剛剛參加工作,發(fā)現(xiàn)工作中很多技術(shù)點與學(xué)到的理論知識無關(guān),在實際操作中,‘經(jīng)驗’顯得格外重要。那段時間我一度陷入自我懷疑的狀態(tài)。我來到興泰的第一位導(dǎo)師于曉幫我解了這個‘心寬’。在工作中他看出來了我的迷茫與無助,于是每天在工作中一點點講解,還傳授了我許多實踐經(jīng)驗,慢慢地我的工作變得順暢起來。真的很感謝他,于曉導(dǎo)師用他的言傳身教使我成長地更快。接下來我會加倍努力學(xué)習(xí),年輕就要拼搏!

          烏海公司 烏海市海勃灣區(qū)人民醫(yī)院項目 

          安裝預(yù)算員 溫琴琴

          2021年5月加入興泰建設(shè)集團

          “在加入興泰之前,我有一定的工作經(jīng)驗。在前單位辭職之前經(jīng)過了深思熟慮最終選擇來到興泰工作。本以為換了新環(huán)境需要一定的時間慢慢適應(yīng)新工作,沒想到領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與熱情讓我迅速進入了狀態(tài)。我認為一個新員工能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)給予的鼓勵和認可。直到現(xiàn)在,我和我的同事們一直都是互相幫助,在工作中我們是同事,在生活中,我們是摯友。很開心我能搭載興泰這段美好的旅程,這是段美好又富有正能量的經(jīng)歷,我想這就是‘興泰精神’吧?!睖厍偾僬f。

          東北公司 聶建達

          通遼市科爾沁區(qū)第三人民醫(yī)院(婦幼保健院)項目 技術(shù)員

          2021年8月加入興泰建設(shè)集團

              “在興泰建設(shè)集團已經(jīng)工作三個月啦,在工作中我深刻意識到今年畢業(yè)的我需要學(xué)習(xí)的地方還有很多。在進入興泰后,我接受了系統(tǒng)的培訓(xùn),無論是開展的培訓(xùn)課程還是導(dǎo)師在實踐過程中的面授,都使我受益匪淺。” 聶建達說著便陷入回憶:“還記得剛來那幾天由于我工作經(jīng)驗的欠缺,沒有做好協(xié)調(diào)工作,與工人們發(fā)生了沖突,本以為我的導(dǎo)師朱彥偉一定會臭罵我一頓。沒想到他不僅沒有罵我,還站在我的角度幫助我與工人們協(xié)調(diào),最終圓滿解決。那一次我的師傅在我心中變成了我的大哥,我們無話不談。工作中,他點點滴滴指導(dǎo)我的專業(yè),生活中他會細心地照顧我的起居。項目部就是我們的戰(zhàn)場,師傅就是我的戰(zhàn)友和兄弟?!?/span>

          馬小光 路橋公司

          G5511二廣高速公路集寧至阿榮旗聯(lián)絡(luò)線安業(yè)至公主埂段項目經(jīng)理部 

          安全工程師

          2017年 3月加入興泰

          “我從畢業(yè)就來到興泰建設(shè)集團工作了,也算是咱們興泰的老員工了,這些年興泰一步一個腳印越做越好,我也跟著集團的腳步從技術(shù)員成長為安全工程師。自進入單位以來,集團便一直非常重視培養(yǎng)后備力量,除導(dǎo)師制度外,在每年冬天停工期間,都會舉辦面授系統(tǒng)培訓(xùn)。在實操經(jīng)驗增長的同時,及時補充理論知識。還有一個重要目的就是技術(shù)的更新,培訓(xùn)課程上會普及很多新技術(shù),還會更新我們現(xiàn)有的施工工藝、安全理論事項,有針對性、完整地結(jié)合實際講述,使我們的技術(shù)得到鞏固的同時及時更新提高。在未來,我想要繼續(xù)提高自己的技術(shù)水平,在工作崗位上綻放更多的光彩?!瘪R小光說。


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